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Aktuelles
Anwendungen künstlicher Intelligenz (KI), wie z.B. ChatGPT, Microsoft Copilot oder Gemini und andere sind derzeit in aller Munde und drängen in die Betriebe. Aktuell dreht sich die Diskussion hauptsächlich um Anwendungen generativer KI, sog. Chatbots wie ChatGPT. Neben diesen allgemein
Derzeit redet alle Welt über künstliche Intelligenz (KI), vor allem über ChatGPT, seit neuestem auch über Microsoft Copilot, die KI-Anwendung von Microsoft, basierend auf Chat GPT-Technogien und eingebaut in Microsoft 365. Letzteres ist allerdings noch im Wesentlichen eine Ankündigung, außer
Jedes Jahr erscheint ein neuer Tätigkeitsbericht des Hessischen Beauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit (HDBI), derzeit in Person von Prof. Dr. Alexander Roßnagel. Diesmal ist er ca. 350 Seiten stark. Interessant sind insbesondere zwei ausführliche Beispiele zum Beschäftigtendatenschutz, betreffend Fahrerüberwachung durch
Microsoft 365 ist viel mehr als nur die Cloud-basierte Version von Word, Excel, PowerPoint und Outlook. Unter Microsoft 365 ist vielmehr eine sehr umfangreiche Suite von Büro- und Kollaborationsanwendungen zu verstehen. Dazu zählen beispielsweise SharePoint Online, OneDrive for Business Online,
Diese Broschüre des Landesdatenschutzbeauftragten Baden-Württemberg will Unternehmen, Behörden und Vereine bei der Auswahl geeigneter Videokonferenz-Dienste unterstützen. Sie gibt einen Überblick über die rechtlichen und technischen Datenschutz-Anforderungen, beschreibt einige gängige Anbieter (u.a. Microsoft Teams, Webex, Zoom) und stellt tabellarisch eine Übersicht
Microsoft 365 wird derzeit in vielen Betrieben eingeführt. Als umfassendes Softwarepaket zur Dokumentenbearbeitung, zur Kooperation und Kommunikation bietet es vielfältige Anwendungen: Office, Teams, Outlook, Exchange, Sharepoint, Planner, OneDrive und so weiter. Es sind noch wesentliche mehr Anwendungen, die unter Microsoft
Der Trend zu „Software as a Service (SaaS)“ bzw. zu cloudbasierter Software macht auch vor dem Personalwesen nicht halt. Die beiden derzeit angesagten Personalmanagementsysteme – zumindest für größere Unternehmen, Workday und SAP SuccessFactors, gehören beide zu dieser Art von Systemen.
Der Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Baden-Württemberg (LfDI BaWü) hat seinen Ratgeber Beschäftigtendatenschutz in der 3. Auflage veröffentlicht. Neben der Darstellung der rechtlichen Grundlagen liegt der Schwerpunkt des Ratgebers in einer Zusammenstellung von Fällen aus der Praxis. Der
Die Anforderungen des Datenschutzes haben sich mit Inkrafttreten der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in vielen Punkten verändert. Das betrifft auch Betriebsräte und Personalräte, die im Rahmen ihrer Aufgaben eine Vielzahl personenbezogener Beschäftigtendaten verarbeiten. Gerade Betriebs- und Personalräte müssen aufgrund ihrer Aufgaben, die
Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist seit dem 25. Mai 2018 in Kraft. Auch Betriebsvereinbarungen müssen dem neuen Recht entsprechen – sonst können sie ungültig sein. Davor warnt ein Rechtsgutachten, das Prof. Dr. Marita Körner von der Universität Hamburg für das Hugo