Der Trend zu „Software as a Service (SaaS)“ bzw. zu cloudbasierter Software macht auch vor dem Personalwesen nicht halt. Die beiden derzeit angesagten Personalmanagementsysteme – zumindest für größere Unternehmen, Workday und SAP SuccessFactors, gehören beide zu dieser Art von Systemen.
In diesem Artikel in der Zeitschrift „Computer & Arbeit“ (Nr. 4/2020, S. 12 ff.) geht es um das System von SAP, also SuccessFactors, und hier insbesondere um das Modul Recruiting. Der Artikel bietet eine Einführung in die Funktionen der Software und betrachtet diese vor allem aus Sicht des Beschäftigtendatenschutzes und der Mitbestimmung des Betriebsrats. Der Artikel ist aus dem Blickwinkel eines externen Beraters von Betriebsräten verfasst und greift mit Sicht auf Datenschutz und Mitbestimmung einige interessante Aspekte zum Recruiting mit SuccessFactors heraus.
Abschließend werden die wesentlichen Regelungen einer Betriebsvereinbarung zu SuccessFactors Recruiting in Stichworten aufgeführt.
Der Artikel steht hier zum Download zur Verfügung:
SAP SuccessFactors Recruiting. Funktionsweise, Datenschutz, Mitbestimmung
Lothar Bräutigam (sovt)
in: Computer & Arbeit Nr. 4/2020, S. 12 ff. (Bund-Verlag)