Beratung für Betriebs- und Personalräte – Ziele

Die Anforderungen an die Personalvertretungen bei der IT-Mitbestimmung steigen beständig. Informationstechnik überspannt das gesamte Unternehmen und ist einem ständigen Innovationsprozess unterworfen. Server, PCs, Tablets, Smartphones sind grundsätzlich vernetzt, nicht nur intern, sondern auch über die Betriebsgrenzen hinweg zu Kunden und Lieferanten. Teilweise ist unklar, wo und von wem die Datenbestände überhaupt gespeichert werden (Stichwort: „Cloud Computing“).

Dezentralisierung und Vernetzung, vorangetrieben durch Internet- und Intranetnutzung sowie Cloud Computing, schaffen die Voraussetzungen für grundlegende organisatorische Umgestaltungen.

Privatisierung, Outsourcing, Verschlankung, Cost- und Profitcenter, Ausbreitung von Telearbeit und mobiler Arbeit sowie Big Data sind nur einige Stichworte in diesem Zusammenhang. Probleme, vor denen Personalvertretungen heute stehen – Probleme, für die wir in Beratung und Seminaren Unterstützung anbieten.

Unser Ziel: Menschengerechte Arbeitsgestaltung (auch wenn es für manche Ohren schon altmodisch klingt). Dabei geht es uns um die Ausschöpfung der vorhandenen Gestaltungsspielräume:

• für einen effektiven Beschäftigtendatenschutz,
• gegen automatisierte Leistungs- und Verhaltenskontrollen,
• für ergonomische Software im Betrieb,
• für mehr Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz,
• für ganzheitliche Aufgabenzuschnitte,
• für größere Handlungs- und Entscheidungskompetenzen.

Erfolgversprechende Konzepte müssen den Prozesscharakter betrieblicher Umstrukturierungen aufgreifen und eine effektive Beteiligung von MitarbeiterInnen und Interessenvertretung gewährleisten. Dafür stellen wir unser Wissen und geeignete beteiligungsorientierte Methoden zur Verfügung.