Datenschutz, Ergonomie, Mitbestimmung, Beratung und Seminare
Aktuelles
Die Anforderungen des Datenschutzes haben sich mit Inkrafttreten der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in vielen Punkten verändert. Das betrifft auch Betriebsräte und Personalräte, die im Rahmen ihrer Aufgaben eine Vielzahl personenbezogener Beschäftigtendaten verarbeiten. Gerade Betriebs- und Personalräte müssen aufgrund ihrer Aufgaben, die
Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist seit dem 25. Mai 2018 in Kraft. Auch Betriebsvereinbarungen müssen dem neuen Recht entsprechen – sonst können sie ungültig sein. Davor warnt ein Rechtsgutachten, das Prof. Dr. Marita Körner von der Universität Hamburg für das Hugo
Die Anpassung bestehender und neuer Betriebs- und Dienstvereinbarungen an die neuen datenschutzrechtlichen Vorgaben der DSGVO ist ein Thema, das viele Betriebsräte und Personalräte beschäftigt. Bei dieser Aufgabe unterstützt eine Broschüre der Hans-Böckler-Stiftung, die Prof. Dr. Peter Wedde erstellt hat. Im
Ein Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Baden-Württemberg vom 20.12.2018 zum Auskunftsanspruch von Arbeitnehmern birgt einiges an Sprengkraft in sich. Es geht um die Reichweite des Rechts auf Auskunft nach Art. 15 DSGVO im Rahmen eines Beschäftigungsverhältnisses. Obwohl das Recht auf Auskunft
Der Termin rückt näher: ab dem 25. Mai 2018 gelten die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) und ersetzen dann das bisherige Bundesdatenschutzgesetz. Damit wird im betrieblichen Datenschutz ein neues Kapitel aufgeschlagen. Vieles ändert sich (Stichworte: Rechenschaftspflicht, Risikoanalyse, Datenschutz-Folgenabschätzung,
Das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) hat den IT-Grundschutz umfassend modernisiert. Das BSI präsentiert den neuen IT-Grundschutz erstmals im Rahmen der IT-Sicherheitsmesse it-sa vom 10. bis 12. Oktober 2017 in Nürnberg. Der neue IT-Grundschutz soll Einsteigern und Fortgeschrittenen
Der Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Baden-Württemberg (LfDI-BW) hat einen Ratgeber zum Beschäftigten-Datenschutz herausgegeben. Er gibt hier zunächst einen Überblick über die Problemschwerpunkte des Beschäftigtendatenschutzes im privaten Bereich, so wie sie an den LfDI-BW herangetragen werden, und zeigt dann die zulässige