Datenschutz, Ergonomie, Mitbestimmung, Beratung und Seminare
Aktuelles
Der Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Baden-Württemberg (LfDI-BW) hat einen Ratgeber zum Beschäftigten-Datenschutz herausgegeben. Er gibt hier zunächst einen Überblick über die Problemschwerpunkte des Beschäftigtendatenschutzes im privaten Bereich, so wie sie an den LfDI-BW herangetragen werden, und zeigt dann die zulässige
(sovt, 15.08.2014) Der Datenschutz im Konzernverbund ist für viele Betriebsräte und Datenschutzbeauftragte ein Thema (siehe Meldung vom 10.07.2014). Nicht alle konzerninternen Datenflüsse lassen sich als Datenverarbeitung im Auftrag (§ 11 BDSG) regeln. Vielmehr liegt häufig eine Funktionsübertragung vor, für die
(sovt, 10.07.2014) Der Datenschutz im Konzernverbund ist ein heikles rechtliches und praktisches Problem. Im BDSG gibt es kein Konzernprivileg, d.h. keinen besonderen Erlaubnistatbestand für die Übermittlung von Beschäftigtendaten von einem Konzernunternehmen zu einem anderen Konzernunternehmen. Gleichwohl gibt es viele Anwendungsfelder,
(sovt, 03.11.2012) In den Unternehmen eines Konzerns soll das Personalverwaltungssystem SAP HCM eingesetzt werden. Dass die Einführung der Software der Mitbestimmung des Betriebsrats unterliegt, ist unstrittig. Aber wem fallen die Mitbestimmungsrechte zu? Dem Konzernbetriebsrat, um das System konzernweit einheitlich zu
(sovt, 03.11.2012) Ein interessantes Handbuch zum Datenschutz am Arbeitsplatz haben die Arbeitskammer des Saarlandes und die Beratungsstelle BEST gemeinsam herausgegeben. Auf 235 Seiten werden die rechtlichen Grundlagen des Beschäftigtendatenschutzes, viele betriebliche Beispiele und natürlich auch Fragen der Mitbestimmung des Betriebsrates