Datenschutz, Ergonomie, Mitbestimmung, Beratung und Seminare
Am 18.05.2018 wird die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) das bisherige Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) ablösen. Der Datenschutz wird also auf neue europäische Füße gestellt. Vieles bleibt zwar ähnlich wie bisher, Vieles wird sich aber auch ändern. Die bisherige Auslegung der Datenschutzvorschriften auf Basis der
Eine Arbeitsgruppe bestehend aus Vertretern des Berufsverbandes der Datenschutzbeauftragten Deutschlands e.V. (BvD), des Bundesverbandes Gesundheits-IT e.V. (bvitg), der Deutschen Gesellschaft für Medizinische Informatik, Biometrie und Epidemiologie e. V. (GMDS) und der Gesellschaft für Datenschutz und Datensicherheit e. V. (GDD) hat
(sovt, 17.10.2014) Müssen oder sollen personenbezogene Daten gelöscht werden, dann müssen sie unkenntlich gemacht werden, ohne dass die Daten später wiederhergestellt werden können. Diese Anforderung des irreversiblen Löschens ist auch bei der Vernichtung von Akten und anderen Datenträgern mit personenbezogenen
(sovt, 01.09.2014) Videoüberwachung ist zwar nicht gerade ein neues Thema. Aber Videoüberwachung ist in den Betrieben nach wie vor ein relevantes Datenschutzthema, bedingt durch immer weitere Ausbreitung, fortschreitende Miniaturisierung, weiteren Preisverfall, gleichzeitige Verbesserung und einfache Vernetzung per WLAN. Der Datenschutz
(sovt, 15.08.2014) Der Datenschutz im Konzernverbund ist für viele Betriebsräte und Datenschutzbeauftragte ein Thema (siehe Meldung vom 10.07.2014). Nicht alle konzerninternen Datenflüsse lassen sich als Datenverarbeitung im Auftrag (§ 11 BDSG) regeln. Vielmehr liegt häufig eine Funktionsübertragung vor, für die
(sovt, 10.07.2014) Der Datenschutz im Konzernverbund ist ein heikles rechtliches und praktisches Problem. Im BDSG gibt es kein Konzernprivileg, d.h. keinen besonderen Erlaubnistatbestand für die Übermittlung von Beschäftigtendaten von einem Konzernunternehmen zu einem anderen Konzernunternehmen. Gleichwohl gibt es viele Anwendungsfelder,
(sovt, 05.05.2014) Die „Orientierungshilfe Krankenhausinformationssysteme“ (OH-KIS) der Datenschutz-Aufsichtsbehörden liegt jetzt (März 2014) in der zweiten Fassung vor. Es handelt sich um eine behutsame Überarbeitung, bei der auch einige Kritikpunkte aus den Krankenhäusern eingeflossen sind. Die Materialien stehen z.B. beim Hessischen
(sovt, 12.10.2013) Am aktuellen Hype „BYOD“ (bring your own device) scheiden sich die Geister. Bringen das eigene Smartphone oder Tablet, das wesentlich neuer und cooler als die dienstliche „Gurke“ ist, neue Freiheiten für die Arbeit im Betrieb oder sind die
(sovt, 10.07.2013) Die Auftragsdatenverarbeitung bleibt ein wichtiges Thema im Datenschutz, den ungebremsten Trends zum Outsourcing und Cloud Computing sei Dank. Ob sich das durch die jüngsten NSA-Abhör-Affären ändern wird? Zweifel sind mehr als angebracht. Vertragliche Weisungen des Auftraggebers an den
(sovt, 03.11.2012) In den Unternehmen eines Konzerns soll das Personalverwaltungssystem SAP HCM eingesetzt werden. Dass die Einführung der Software der Mitbestimmung des Betriebsrats unterliegt, ist unstrittig. Aber wem fallen die Mitbestimmungsrechte zu? Dem Konzernbetriebsrat, um das System konzernweit einheitlich zu