Inhouse-Seminar:

Beteiligung des Personalrats bei der Einführung von SAP Public Sector in der öffentlichen Verwaltung

So wie im Folgenden oder so ähnlich könnte der Themenplan eines Inhouse-Seminars zur Einführung von SAP Public Sector aussehen.

Seminarinhalt:

Überblick über das System SAP Public Sector: Komponenten, Funktionen, Systemstruktur
Vertiefungen zur Funktionsweise anhand der Beispiele Controlling und Beschaffung
Welche Arbeitsplätze sind betroffen, was sind die wichtigsten Auswirkungen?
Was bedeuten Integration und Vernetzung?
Kontroll- und Überwachungspotentiale
Das SAP-Modell der ERP-Einführung: Projektaufbau, Projektverlauf, Beteiligungsmöglichkeiten für MitarbeiterInnen und Interessensvertretung
Ansatzpunkte für die Mitbestimmung des Personalrats; die wesentlichen Gestaltungsfelder
Qualifizierungsanforderungen: was müssen angemessene Schulungskonzepte berücksichtigen?
Vorstellung eines in unserer Beratungsarbeit erprobten betrieblichen Beteiligungsmodells; damit verbundene Anforderungen an die Betriebs-/Personalratsarbeit
Regelungsmöglichkeiten einer prozessbegleitenden Beteiligung über eine Rahmenvereinbarung mit ergänzenden Einzelvereinbarungen