Inhouse-Seminar:

SAP-Einführung im Betrieb:
Beteiligungsmöglichkeiten für Betriebs- und Personalräte

So wie im Folgenden oder so ähnlich könnte der Themenplan eines Inhouse-Seminars zur Einführung von SAP ERP aussehen.

Seminarinhalt:

Überblick über das System SAP ERP: Komponenten, Funktionen, Systemstruktur
Welche Arbeitsplätze sind betroffen, was sind die wichtigsten Auswirkungen?
Was bedeuten Integration und Vernetzung?
Kontroll- und Überwachungspotentiale von SAP ERP
Das SAP-Modell der ERP-Einführung: Projektaufbau, Projektverlauf, Beteiligungsmöglichkeiten für MitarbeiterInnen und Interessensvertretung
Ansatzpunkte für die Mitbestimmung von Betriebs- bzw. Personalrat; die wesentlichen Gestaltungsfelder
Qualifizierungsanforderungen: was müssen angemessene Schulungskonzepte berücksichtigen?
Vorstellung eines in unserer Beratungsarbeit erprobten betrieblichen Beteiligungsmodells; damit verbundene Anforderungen an die Betriebsrats- und Personalratsarbeit
Regelungsmöglichkeiten einer prozessbegleitenden Beteiligung über eine Rahmenvereinbarung mit ergänzenden Einzelvereinbarungen